我镇紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展的目标主线，磨铸思想政治、组织管理、作风建设、纪律制度四把利刃，坚持创新求变，取长补短，积极推动基层治理大变样，焕发党建治理新生机。

大力推进学习基层型党组织建设，坚持领导干部带头学、党员干部示范学，全体党员集中学，坚定不移加强思想政治学习，做到旗帜鲜明讲政治，做实服务群众真作风。严格落实“三会一课”制度，党委中心组每月开展1次集中学习，每年开展1次党员春冬季培训，组织开展红色党史教育学习活动和巴陵先锋行动，指导村级开展党员活动92次，组织联村干部到村讲党课80余场，发动全镇在家和流动党员为群众办实事。

夯实基层队伍建设不放松，做好“三个坚持”打造基层治理坚实力量。坚持一个班子一个模范。坚持领导班子带头进行办村联村，大事难事险事要事冲锋在前，做好机关干部先锋模范。实行半年一述职，强化自省找准差距，领导班子硬核能力不断提升；坚持一个支部一座堡垒。积极抓好支村两委换届工作，新一届支部书记平均年龄为44岁，强化村支两委业务培训，新一届支村两委班子综合素质大幅提升；坚持一名党员一面旗帜。在全镇深入开展1145名党员挂牌亮身份活动，建立95组党员联系普通农户网格小组，严格遵循“五个到户”的工作内容，解决群众“急难愁盼”问题300余个，基层队伍力量不断增强。

 镇党委班子工作掠影

  支村两委工作掠影

坚持党建实引领作风实，秉持为民办实事的初心打造虹桥作风长廊。为前来机关办事群众提供一把椅子、一杯热茶、一张笑脸的暖心服务，有效推动服务事项马上办、一次办；做好民生实事，推动实施虹桥路网建设完善、虹桥镇集中式污水处理建设项目、虹桥镇沿江风光带、虹桥中心幼儿园、虹桥卫生院整体搬迁等民生项目，落实防返贫致贫监测机制、返贫户救助扶持机制等长效机制群众幸福指数显著提升；积极联系群众，坚持开展周一值班接访制度，到村入户进行民情大走访，开好户主宣讲会，虹桥干部集体下沉已成日常，与农民群众联系越来越深。

坚持落实落细党建工作新机制，配强督查室队伍，构建“督查-反馈-处置 -提升”的治理闭环，有效推动基层治理。坚持周例会工作制。每周一以线办召开干部工作例会和办村干部到村召开村级工作例会，剖析上周工作短板，部署本周重点工作，确保全镇各项工作以线部署、以村推进、以周落实；实行月调度机制。坚持月初以镇召开重点工作会议；坚持每月以线办召开村级业务专干会；坚持月末由督查室牵头开展村（居）督查考核，年终以村汇总评比，严格兑现考核结果。进行年末考核制度。制定镇村两级千分制考核机制，实行末位淘汰制，对年终考核低于750分的干部直接评为不称职，对所负责工作考评排在全县后三名的中层干部予以免职；对村级工作年终考评排名倒数三名的主职村干部予以降职处理，当前镇村干部工作作风明显转变，全镇争先创优氛围日益浓厚。

  重点工作会议  

 村级业务专干会

 线办周例会

村级周例会

积极构建党建治理新模式，锻造“四把利刃”成功实现基层作风快转变，治理大提升，我镇将坚决打响基层治理攻坚战，为实现乡村振兴坚实基础。

作者：胡平丽、邹玲

责编：邹玲

来源：平江县融媒体中心